В настоящее время среди людей существует такая проблема, где поддержка и сплоченность отсутствуют и мало кто воспринимает себя в контексте коллектива. Это понятие в большей степени нашего советского прошлого, где  «коллектив», «общественное мнение» всегда были в приоритете. Сейчас же на первое место ставят отдельного человека его индивидуальность, его взгляды на жизнь, потребности, желания и возможности. И исходя из всего этого очень часто можно наблюдать конфликты интересов, отсутствие сотрудничества между людьми, взаимопомощи и как следствие негативный психологический климат в коллективе.

Что же такое психологический климат в коллективе и почему в одних условиях люди чувствуют себя некомфортно, стремятся избегать общения, а в других наоборот чувствуют теплоту и поддержку? Проживающие стационарного отделения для граждан пожилого возраста и инвалидов (по типу «дом-интернат»), в рамках программы «Тульское долголетие» приняли участие с психологом в игровом тренинге на сплочение коллектива на тему «Без коллектива и жизнь несчастлива», пытались найти ответы на эти актуальные вопросы. А выполнение предложенных упражнений и игр показали всем присутствующим, как принятие совместных решений сокращает дистанцию в общении и помогает взаимодействовать друг с другом, и процесс сплочения становится продуктивным. Построить дружный коллектив и здоровый психологический климат в нем - задача довольно не простая и это дело не одного отдельно взятого человека, а слаженная работа всех его участников.